4月14日，成都光明特邀著名人事心理學(xué)專家、人力資源管理專家劉向明就“人才的選用育留”前來公司做全天專題授課，目的在于強化公司管理層對人力資源的整合與開發(fā)，進而實現(xiàn)人崗匹配、人事相宜，達到人力資源價值最大化，為公司發(fā)展提供源源不斷的動力。

劉向明將企業(yè)管理、人力資源管理和心理學(xué)知識融會貫通，從人力資源的戰(zhàn)略理解與認(rèn)識、人才甄選與測試、績效激勵與改進、團隊建設(shè)與管理、人員培訓(xùn)與開發(fā)、人才保留與發(fā)展等六方面講授了人才選用育留在人力資源管理中的運用，通過“人職匹配5維度10方向”、“X理論與Y理念”、“動機雙因素”等理論闡釋了“選人、用人、育人、留人”技巧，強調(diào)一個成功的領(lǐng)導(dǎo)團隊要善于鑒別人才，尊重人才，保護人才，重用人才。他憑借情景化的傳授能力、啟發(fā)式的思維引導(dǎo)、現(xiàn)代化的知識結(jié)構(gòu)，較好地充實了參訓(xùn)人員的人力資源知識儲備。